1月13日下午,公司召開2022年度集體協商會議。以總經理侯洪峰為首席代表的公司方與以工會主席房艷艷為首席代表的職工方就第四屆一次職工代表大會提案及合理化建議中提取的2項主要議題進行集體協商。經過雙方友好溝通和協商,達成共識。
集體協商是企業與職工之間溝通交流的重要平臺,也是維護職工合法權益、促進企業和諧穩定發展的重要途徑和形式。自建立集體協商機制以來,公司每年召開集體協商會議,協商議題涵蓋勞動報酬、保險福利、勞動安全衛生等方面內容。通過協商,雙方凝聚思想共識,匯聚發展合力,不斷提升職工獲得感和滿意度,共同推動公司和諧健康發展。
